半岛体育官方网站半岛体育官方网站（一）中文名称：山西日报传媒（集团）印务有限责任公司，简称：传媒印务公司

　　（六）经营范围：印刷品印刷:出版物印刷;包装装潢印刷品印刷、其他印刷品印刷;印刷设备租赁及维修;印刷设备及配件、印刷耗材、礼品、文化体育用品、农副产品、纺织品、服装鞋帽、建材(林区木材除外)、化工产品(不含危险品)、机械设备、五金交电、电子产品、金属材料的销售;矿产品(稀有矿产品除外)、煤炭及制品的批发;普通货物仓储;图文设计制作;印制技术服务及咨询;房地产租赁经营;道路普通货物运输;进出口:货物进出口;废旧纸张的回收;物业管理;停车场服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

　　（七）办公地址：山西综改示范区太原唐槐园区康寿街19号，邮政编码：030032

　　山西日报传媒（集团）印务有限责任公司是山西日报传媒集团直属企业，注册资金8326万元，总资产2.4亿元。公司前身是成立于1949年的山西日报社印刷厂，2000年改称为山西日报社印务中心，2002年山西日报报业集团成立后改称为山西日报报业集团印务总公司,2004年4月注册成立山西闻兴印务有限责任公司，2010年搬迁到太原经济技术开发区新厂，2018年更名为山西日报传媒（集团）印务有限责任公司。传媒印务公司下设销售分公司、数码分公司。

　　传媒印务公司位于山西综改示范区太原唐槐园区康寿街19号，占地面积49690.08㎡，建筑面积22367.04㎡，包括办公楼、综合楼、纸库、制版车间、轮转车间和彩印车间六座独立建筑物，现有职工185人。主要业务为：《山西日报》及山西日报传媒集团所属《山西晚报》、《生活文摘报》、《良友周报》等报纸的印刷工作；《人民日报》、《报》、《环球时报》、《光明日报》等报纸的印刷业务。

　　3、所有者权益总额：期末余额9788.81万元，比年初9715.49万元增加73.32万元，增幅0.75%；

　　7、固定资产净值：期末余额8862.78万元，比年初8415.58万元增加447.2万元，增幅5.31%；

　　8、应交税费：本期余额89.21万元，比同期29.08万元增加60.13万元，减幅206.77%；

　　10、销售费用：本期累计2.67万元，比同期47.94万元减少45.27万元，减幅94.43%，原因：新收入准则要求运输费计入成本中，2022年运输费43.8万元计入主营业务成本；

　　13、利润总额：本期累计73.32万元，比同期399.83万元减少326.51万元，减幅81.66%；

　　三、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式

　　2020年7月10日，原股东山西日报社综合经营开发总公司将所持山西日报传媒(集团)印务有限责任公司股权300万元（占注册资本的4.839%）转让给股东山西日报传媒（集团）有限责任公司，原股东山西日报社综合经营开发总公司退出公司。公司股东变更为：山西日报传媒（集团）有限责任公司，占注册资本人民币6200万元的100%。

　　2020年12月13日，以货币方式增资2126万元，增资后股东山西日报传媒（集团）有限责任公司持有本公司100%股权8326万元。

　　四、董事、监事、高级管理人员的任职情况、年度薪酬情况和履职待遇情况；（截至2022年12月31日）

　　（一）董事、监事、高级管理人员的任职情况、年度薪酬情况和履职待遇情况（截至2022年12月31日）

　　序号 姓名 性别 年龄 现任职务 任现职时间 近三年主要工作经历 税后薪酬

　　截止2022年12月31日，本公司拥有正式职工185人（其中公司高级管理人员4人，员工181人）。2022年企业职工平均人数185人，平均应发年收入10.03万元，平均实发年收入7.55万元。（平均应发年收入、平均实发年收入的统计均不含公司高级管理人员。）

　　山西德铭会计师事务所（普通合伙）对传媒印务公司2022年度年报审计的审计意见是：“我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照财务报表附注二所述的财务报表编制基础的规定编制，公允反映了传媒印务公司2022年12月31日的财务状况以及2022年度的经营成果和现金流量”。

　　2022年全年完成轮印产量6.43亿对开张，同比减少1.1%；平印产量0.06亿色令，同比减少35.7%。全年完成营业收入10529.27万元，利润总额73.32万元。

　　2022年，在集团党委的正确领导下，在公司领导班子和广大党员的大力支持下，班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及视察山西的重要讲话精神,全面从严治党履行“主体责任”、党组书记履行第一责任人职责,先后组织开展了系列“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，同时参加了集团驻村扶贫工作。通过一系列活动，进一步深入贯彻落实习系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，进一步深入学习贯彻党的十九大精神和习新时代中国特色社会主义思想，扎实开展维护核心、见诸行动主题教育，并进一步深入，把主题教育融入到十九大部署的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，扎实推进了党风廉政建设工作。根据各项活动精神要求，紧紧围绕公司工作大局，充分发挥政治优势，凝聚人心，鼓舞干劲，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了支部党员思想政治建设和支部党组织建设，促进了支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，各项工作取得了较好成效，保证《人民日报》、《山西日报》等党报印刷的顺利完成，对公司经营发展起到了有力的保证和促进作用。

　　2022年，公司支部领导班子严格按照集团机关党委工作要求，召开研究、部署、推动党风廉政建设工作会议，使党风廉政建设任务落到实处、有人负责。公司支部领导班子始终把履行党风廉政建设主体责任作为一项重要政治任务，抓好抓牢抓实党风廉政建设，公司支部领导成员坚持提高标准、从严治党，强化廉洁奉公、服务基层意识，狠抓作风建设，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作，大力落实领导班子履行党风廉政主体责任工作。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入细致开展专项整治，开展民主评议，加强督促检查，全力保障党风廉政建设工作有序推进。

　　2022年公司在安全生产方面全年安全生产无事故，在公司领导的大力支持下，全体员工认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，始终把安全工作放在首位，狠抓落实安全生产管理工作，为公司各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实的基础。

　　2022年公司继续健全完善安全管理体系，认真落实安全管理制度。今年花费大量的精力完善了安全生产管理制度、编制了公司综合应急救援预案，做到安全工作心中有数，确保公司的安全生产稳定运营。同时强化员工安全培训教育活动，不断提高员工安全意识。

　　组织新员工开展入厂“三级”安全教育，从厂级的教育宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度，到车间级的车间生产工艺情况、岗位操作技能和安全操作规程的培训，确保新员工受到一个系统的、多层次的安全教育。

　　2022年共组织了多项安全专项培训工作,安全生产培训561人次：其中包括生产经营管理人员证书复审培训4人，职业病管理人员培训2人，以及特种作业资格证的培(复)训，其中叉车1人。组织员工认真学习《职业病防治法》和《危险化学品安全管理条例》。2022年底完成了公司职业危害因素检测，对58名接触职业健康危害因素的岗位一线员工进行了职业健康体检。

　　2022年全年完成轮印产量6.43亿对开张，同比减少1.1%；平印产量0.06亿色令，同比减少35.7%。全年完成营业收入10529.27万元，利润总额73.32万元。

　　2022年2月14日“数字出版印刷提升改造生产项目”开工，项目建筑面积16261.85平方米，估算项目总投资8500万元，预计将于2023年9月完工验收。

　　2022年1-12月，综改区环境保护局多次来公司检查环保设备运行情况，检测结果达到排放限值要求,公司环保各类手续均符合相关要求。

　　2022年12月31日短期借款余额2500.00万元，借款期限1年。数字出版印刷提升改造项目第一笔借款3000万元，借款期限15年，开始计息日为2020年8月19日；第二笔借款3800万元，借款期限6.5年，开始计息日为2022年8月22日。

　　2、2022年12月12日免去焦建国公司总经理职务，任命冯应国为公司总经理。

　　一、集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订履行等劳动法律、法规的执行情况；

　　维护职工权益典型案例：建立大病医疗保险，2022年度公司为185名职工缴纳大病医疗保险23874.00元。

　　专业技术职称工作基本情况：2022年末，公司共有专业技术人员17人：其中，中级专业技术职务11人。

　　员工培训情况：2022年公司培训人数总计1983人次，其中:安全生产培训561人次；印刷技术培训401人次；印刷工艺培训112人次；党建培训461人次，其它培训448次。

　　2022年公司在安全生产方面全年安全生产无事故，在公司领导的大力支持下，全体员工认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，始终把安全工作放在首位，狠抓落实安全生产管理工作，为公司各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实的基础。

　　2022年公司继续健全完善安全管理体系，认真落实安全管理制度。今年花费大量的精力完善了安全生产管理制度、编制了公司综合应急救援预案，做到安全工作心中有数，确保公司的安全生产稳定运营。同时强化员工安全培训教育活动，不断提高员工安全意识。

　　组织新员工开展入厂“三级”安全教育，从厂级的教育宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度，到车间级的车间生产工艺情况、岗位操作技能和安全操作规程的培训，确保新员工受到一个系统的、多层次的安全教育。

　　企业领导人员公务用车配备、使用、维修情况或车辆补贴发放情况；通讯、业务招待、差旅、国（境）外考察培训等费用的年度预算及执行情况；

　　公司董事和高级管理人员没有配备公务用车；2022年度无出国（境）外考察培训费用。