发布时间：2023-05-06 18:11:45 点击量：
为深入贯彻落实党的二十大和中央、省、市人才工作会议精神，持续深化职称制度改革，优化职称评审服务，强化高质量发展人才支撑，市人社局在全市开展“职称政策宣讲进百企”行动，以“听需求、送政策、优服务”方式精准破解企业人才职称评审中突出瓶颈问题，全力培育一支高质量专业技术人才队伍，为我市企业高质量发展提供智力支撑。
为提高政策宣讲的针对性、实效性，更好地贴切服务企业、人才需求，市、县区人社部门面向全市企业开展职称政策宣讲进企专项网上问卷调查，共收到106家企业提出职称宣讲需求，为更进一步做好政策的精准投放提供了依据。
针对摸底需求，市人社局制定印发《职称政策宣讲进百企行动方案》，组建宣讲团，紧抓职称申报时间节点，市、县区同步发力开展集中宣讲和专场进企宣讲。截至3月底（申报截止日），共举办集中宣讲培训4场，进企专场宣讲10场，共培训企业119家。其中市轻工中级评委会宣讲活动专场还聘请汕头大学教授解读轻工、机电、食品等标准条件，并通过“腾讯会议”现场直播，共有50多家企业和80多位专业技术人才通过线上线下接受培训，取得了较好效果。
“职称政策宣讲进百企”行动立足我市八大特色支柱产业和九大战略产业集群人才需求，着力支持“制造业”人才培育、评价，重点指导轻工、陶瓷、食品、不锈钢、机械制造、印刷包装等我市重点制造业行业专业技术人才申报职称。截至3月底，全市共有183名制造业人才申报职称评审，其中高级14人，中级21人，初级148人。
此次宣讲行动，是人社系统“转作风，促工作”，致力优化营商环境、推进人才强市战略的一项具体行动。市、县区人社干部齐心协力，主动作为，精准送策，为企业和人才解读现行职称政策有关规定及评价标准条件，演示和讲解职称申报流程、申报资料要求、网上申报操作等，并现场开展交流提问和申报指导，务求让政策、让人社服务深入企业、走进民心，宣讲行动受到企业和专业技术人才的欢迎和好评。接下来市、县区人社部门将鼓足干劲、持续发力，坚持服务，强化指导，为广大企业、人才营造良好的职称申报评审氛围，为我市高质量发展、制造业当家提供强有力的人才支撑。
职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
职称评审工作原则上以年度为基础组织开展，职称评审委员会受理申报材料时间为评审年度的下一自然年的1月至3月，在下一自然年的6月底前完成评审。2022年度我市各级职称评审委员会受理申报材料时间为2023年1月至3月，2023年6月底前完成评审。
职称评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，市、县区人社部门设立职称申报点，进一步畅通非公有制组织、自由职业、在潮就业港澳台专业技术人才和符合条件的外籍专业技术人才参加职称评审的通道，简化职称评审申报手续和审核环节，职称申报不与人事档案管理挂钩。返回搜狐，查看更多
